JOB CARD contiene informazioni relative alle tue esperienze, alle tue capacità ed alle competenze che hai acquisito.

Questo super biglietto da visita può essere utilizzato... ...

 

NEL MOMENTO DELLE SCELTE IMPORTANTI

 


Quando si è chiamati ad assumere decisioni significative circa il proprio sviluppo personale: nella scelta degli studi,  all’ingresso nel mondo del lavoro, nei momenti di crescita di carriera o quando si presenta la necessità di riqualificarsi, di far fronte ad una temporanea condizione di disoccupazione o al bisogno di mantenersi aggiornato.

Per rendere efficaci queste decisioni è necessario tenere conto, contemporaneamente, di motivazioni, capacitàpotenzialità, esperienze di studio e di lavoro e dell’insieme delle competenze professionali  maturate.

Una decisione di qualità deve ottimizzare queste dimensioni.

 

PER PROGETTARE LA FORMAZIONE E IL PROPRIO SVILUPPO PERSONALE

 

PER RENDERSI RICONOSCIBILE NEL MERCATO DEL LAVORO

JOB CARD contiene:

Carta di identità
con le più essenziali informazioni anagrafiche.

Curriculum personale e professionale
raccoglie informazioni relative a caratteristiche anagrafiche, percorsi formativi, posizione professionale, aspirazioni, disponibilità specifiche...

Profilo psicosociale
raccoglie informazioni sulle caratteristiche personologiche, attitudinali e di gestione delle proprie risorse, articolate in diversi livelli: caratteristiche personali, life skills, capacità di base;

Portfolio delle competenze
raccoglie informazioni su ciò che il soggetto sa fare, cioè sulle competenze professionali immediatamente utilizzabili


esplorati ed analizzati con l’ausilio di programmi di accertamento, di strumenti di verifica, di test e di questionari informatizzati e col supporto di operatori qualificati

E' inoltre possibile otteenere il "Passaporto per l'Europa delle competenze professionali":  comprende tutte le informmazioni individuali, compresi i dati più lontani nel tempo.